Teilnehmer des VelsPolSÜD-Seminars diskutieren diversitätssensible Kommunikation
+++ Queere Sichtbarkeit in Polizei, Justiz und Zoll stärken +++

VelsPolSÜD-Seminar Ulm

Vom 18. bis 20. November 2024 findet in Ulm das VelsPolSÜD-Seminar statt. Dieses Seminar bietet eine einzigartige Plattform für Gleichstellungsbeauftragte der Polizei Bayern und AP LSBTI* der Polizei Baden-Württemberg, um die Sichtbarkeit queerer Menschen in Polizei, Justiz und Zoll zu stärken. Gemeinsam wird das Ziel verfolgt, ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen jeglicher Identität willkommen heißt.

Seminarinhalte: Themen, die bewegen

1. VelsPolSÜD und die europäische Vernetzung

Zu Beginn des Seminars werden die Teilnehmenden in die Geschichte von VelsPolSÜD und VelsPol Deutschland eingeführt – von der Gründung 1994 bis heute. Auch die Einbindung in die European Gay Police Association (EGPA) und die Vernetzung mit NGOs in Bayern und Baden-Württemberg wird thematisiert. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die politischen Bindungen auf nationaler und internationaler Ebene.

2. Entwicklung der AP LSBTI* in Deutschland

Ein weiteres zentrales Thema ist die Entwicklung der Ansprechpersonen LSBTI* (AP LSBTI*) in Deutschland. Hier erfahren die Teilnehmenden mehr über Best-Practice-Beispiele aus anderen europäischen Polizeieinheiten, wie den Niederlanden, Schweden oder Großbritannien. Der internationale Vergleich hilft, neue Ansätze und Ideen für die Arbeit in Deutschland zu finden.

3. Workshop: Geschichte und ihre Auswirkungen auf heutige Vorbehalte

Im Workshop zu Vorbehalten gegenüber LSBTI*-Personen wird thematisiert, welche Rolle die deutsche Geschichte in der heutigen Einstellung innerhalb der Polizei und der Community spielt. Welche Vorurteile bestehen noch immer – sowohl bei der Polizei als auch innerhalb der LSBTI*-Community? Gemeinsam werden Möglichkeiten erarbeitet, wie diese Vorbehalte überwunden werden können.

Teilnehmer des VelsPolSÜD-Seminars diskutieren diversitätssensible Kommunikation

4. Diversitätssensible Kommunikation

Diversitätssensible Kommunikation ist der Schlüssel zu einem besseren Verständnis und einer besseren Zusammenarbeit. In diesem Seminarabschnitt wird hinterfragt, ob solche Kommunikation lediglich ein Trend ist oder eine notwendige Entwicklung für die Polizei darstellt. Die Teilnehmenden lernen Methoden und Formulierungen kennen, die helfen, einen respektvollen Umgang mit diversen Gruppen zu fördern.

5. Selbstbezeichnungen und Geschlechtervielfalt verstehen

Der Workshop zu Geschlecht und Selbstbezeichnungen bietet eine tiefere Auseinandersetzung mit Begrifflichkeiten wie LSBTIQA+. Gemeinsam wird der Frage nachgegangen, warum Geschlecht für viele Menschen ein Spektrum darstellt und wie dieses erweiterte Verständnis die polizeiliche Arbeit beeinflusst.

6. Das neue Selbstbestimmungsgesetz

Das Selbstbestimmungsgesetz stellt für viele Menschen in Deutschland eine wichtige Errungenschaft dar. Welche Auswirkungen hat das Gesetz auf die Personalverwaltung der Polizei? Die Teilnehmenden diskutieren die neuen Regelungen und erörtern, welche praktischen Auswirkungen diese im Alltag haben werden.

7. Workshop: Beratung – Vertrauen schaffen

Wie kann Beratung so gestaltet werden, dass Ängste und Vorbehalte auf beiden Seiten – der Polizei und der LSBTI*-Community – abgebaut werden? Methoden zur Beratung sowie Themen wie Datenschutz und Verschwiegenheit werden intensiv behandelt, um gegenseitiges Vertrauen zu stärken.

8. Interne Öffentlichkeitsarbeit in der Polizei

Im abschließenden Workshop erarbeiten die Teilnehmenden Konzepte zur internen Öffentlichkeitsarbeit. Ziel ist es, Best-Practice-Beispiele aus Baden-Württemberg zu analysieren und gemeinsam ein Konzept zu entwickeln, das für die eigenen Dienststellen umgesetzt werden kann.

Melde dich jetzt zum VelsPolSÜD-Seminar an!

Du bist Gleichstellungsbeauftragter in der Polizei oder AP LSBTI? Dann nutze die Gelegenheit, dein Wissen zu erweitern und neue Netzwerke zu knüpfen! Das VelsPolSÜD-Seminar in Ulm bietet dir die Möglichkeit, wichtige Themen zur queeren Sichtbarkeit und Gleichstellung aktiv zu diskutieren und mitzugestalten.

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Sei Teil des Wandels und trage dazu bei, ein sicheres und offenes Umfeld in der Polizei zu schaffen!